Tài liệu được tìm theo: Chủ đề
Thông tin độc giả
Tài liệu được tìm trên toàn bộ hệ thống
Có 1592 tài liệu được tìm thấy
Ký hiệu xếp giá: 658.3 Qu-L
Chủ đề: Quản lý nhân sự
Ký hiệu xếp giá: 658.3 NG527H
Chủ đề: Quản lý nhân sự
Cuốn sách này gồm những nội dung chính sau: Đại cương về quản trị tài nguyên nhân sự; hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên; phát triển tài nguyên nhân sự; lương bổng và đãi ngộ; giao tế nhân...
Ký hiệu xếp giá: 658.3 NG527H
Chủ đề: Quản lý nhân sự
Cuốn sách này gồm những nội dung chính sau: Đại cương về quản trị tài nguyên nhân sự; hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên; phát triển tài nguyên nhân sự; lương bổng và đãi ngộ; giao tế nhân...
Ký hiệu xếp giá: 658.3 Qu-S
Chủ đề: Quản lý nhân sự
Chương 1: Đại cương về quản trị nhân sự Chương 2: Hoạch định nguồn tài nguyên nhân sự và phân tích công việc Chương 3: Phân tích công việc theo các yếu tố thành phần và định mức lao động Chương 4: Tổ...
Ký hiệu xếp giá: 658.3 Qu-S
Chủ đề: Quản lý nhân sự
Chương 1: Đại cương về quản trị nhân sự Chương 2: Hoạch định nguồn tài nguyên nhân sự và phân tích công việc Chương 3: Phân tích công việc theo các yếu tố thành phần và định mức lao động Chương 4: Tổ...
Ký hiệu xếp giá: 658.304 L613Q
Chủ đề: Quản lý nhân sự; Quản lý bán hàng
Trong cuốn sách này, các tác giả nghiên cứu về quản trị nhân viên bán hàng theo cách tiếp cận của quản trị nguồn nhân lực với các nội dung: phân tích công việc, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và tạo...
Ký hiệu xếp giá: 658.314 G6637N
Chủ đề: Quản lý nhân sự; Nhân viên -- Thái độ
Sách trình bày những quy tắc, ý tưởng đột phá và chiến lược khả thi để phát triển những nhà lãnh đạo, những tổ chức và đội nhóm tích cực; đồng thời phân tích kế hoạch hành động để giành phần thắng...
Ký hiệu xếp giá: 658.3 M537
Chủ đề: Personnel management; Intercultural communication -- Case studies; International business enterprises --Personnel management -- Cross-cultural studies; Corporate culture -- Cross-cultural studies; Quản lý nhân sự
This book includes: The context of IHRM: context, culture and strategy; Identifying, Selecting and management the global workforce; Training, performance management, appraisal and compensation issues...
Ký hiệu xếp giá: 658 TK
Chủ đề: Quản lý; Quản lý nhân sự
Chương 1 :Những vấn đề cơ bản về Quản lý Chương 2 :Cách nhận biết và cách giải quyết Chương 3 : Những điều cần nhớ trong hướng dẫn chỉ đoạ cấp dưới Chương 4 : Tạo mối quan hệ tốt nơi làm việc Chương...
Ký hiệu xếp giá: 658.312 4 J51
Contents: Why this book is important?; Emsuring an ROI on your rawards programs; The link between rewards and business objectives; Performance measures that motivate; Getting employee commitment with...